“改善即是創新，人人皆可創新”。在公司創新理念的引領下，公司全體員工積極參與，至今累計提出改善創新提案161條，采納 156條提案，分別涉及技術、生產和管理方面。

尤為突出的是生產中心的李洋，他成為銳智創新積分突破20分的第一名，作為一名入職5年的老員工，李洋在工作中立足本崗，善于發現問題并解決問題，被采納的創新提案達6條，為公司節約了成本，提高了工作效率。

8月12日，人力資源部組織班組長以上人員在A車間舉辦了一個簡單而溫馨的頒獎儀式，人力總監山長海給李洋佩戴綬帶、頒發證書和獎品。據了解，李洋申請的獎品是給愛人的化妝品，一個工作中全力以赴的人背后一定有一個支持他的家庭。

用他愛人的話說“李洋平時在家也喜歡研究一些東西，家里的裝修和一些小物件，都有他的創新，有一雙善于發現美的眼睛，會發現別人發現不了的問題。有時候下班回家也會研究工作中的一些疑問，喜歡鉆研，是一個很有想法的人”。在李洋的身上，充分展現了銳智人堅持創新的精神，這種精神一直在引領我們前進，同時先行人也會帶動后面的人，共同朝著更遠的目標前進，一同為銳智的發展壯大出一份力。